Headhunter december 2018

18 December 2018

Vraag het de headhunter

C.L. vraagt: Enige tijd geleden ben ik begonnen als manager bij een startup in de hightech. Ik maak lange dagen, zeven dagen per week, en ik besteed de helft van mijn tijd aan het aannemen van nieuwe teamleden. De eerste medewerkers hebben een ongelofelijke impact op de groei, de richting en de cultuur van het bedrijf en uiteindelijk het succes van de onderneming. Met name voor de leidinggevende rollen valt het best tegen de juiste mensen aan te trekken. Wat zouden we kunnen verbeteren aan onze rekrutering?